人生の経営について

私のページに足を止めて頂き有難うございます。

あなたのお役に立てれば幸いです。

今日のお話は人生の経営についてです。

皆さんは、自分の人生計画や目標などを紙に書いたり誰かに話をしたりしたことはありますか？

会社の社長や経営者の方などは、会社の目標や数年での計画などを計画書や企画書などにしているとは思います。

しかし、そんな経営者の方達も、意外と自分の人生の計画や目標などを紙に残したり、誰かに伝えたりなど、しているケースは少ないのです。

以前のブログで、あなたも経営者だ。

自分の人生の経営は誰がしている？というのを書きましたが、自分の人生についてもできれば若いうちから計画や目標を立て、それに対して真摯に向き合う事がとても大切だと私は考えています。

これと反対に、出たとこ勝負な人の人生のことを、成り行き人生と呼んでいます。

そしてだいたいそういう考え方の方は、何かあった時には誰かのせいにする。

誰かのせいにして自分が納得するのであればそれもいいと思うが、

大切なことに高齢になって気がついて、後悔をしてももう既に手遅れだし、

それを誰かのせいにしても、何の役にも立たないのだ。

しかし、私は努力は裏切らない！と高らかに言いたい。

自分で考えて、計画し、それに向かって努力の行動を実行する。

自分や仲間にコミットメントして実践し挑戦する。

上手くいっても行かなくてもPDCAでまたチャレンジしていく。

こんな努力を継続して積み重ねた自分が後悔する事はないのだ。

それは実践し行動しているからだ。

考えて実践し行動する。チャレンジする。反省する。再構築し

また実践し行動する。

これをなんども繰り返して、成長しない人はいないのです。

絶対に身について成長するのです。

それは自分の理想に向けて自分を創る。その行為に他ならないからです。

それはまさに会社の経営の仕組みそのものです。

ビジョンや理念、目標に向かって何をするのか？

あなたの人生の10年後のビジョンは明確ですか？

それを手に入れる計画はありますか？

それに向かって実行している事はありますか？

体が資本です。健康に注意を払っていますか？

これからは会社も人生も健康経営を目指して行動する事が大切です。

現在は国でも健康に留意するような法案が整備されています。

人生100年計画や生涯現役などテレビなどでも言われていますが、

あと30年もすると本当に８０歳現役の時代が来るかも・・・

というより、国は知れを目指しているのです。

そうすると・・・

現在４０歳ならこれからまだ４０年間の現役人生がある。

現在３０歳ならこれからまだ５０年間の現役人生がある。

この辺から若い人達はもしかすると現役１００歳時代に突入かもしれません。

そう考えると現在私は４５歳ですがこれからまだ３５年の現役がある。

ということになります。

初めての就職から今までよりもこれから隠居するまでの時間の方が

まだまだ長い時間があることに気がつきます。

だから４０代でも全く遅くはないのです。

まだまだ時間はあるのです。

逆に言えば、７０代でも働く事ができないと、恐らくとても大変な

高齢世代となる事が簡単に予想できます。

現在現役で体もまだまだ動きます。頭もまだまだ働けます。

だから、今のうちにしっかりと人生を見つめて計画を建てて欲しいのです。

そして、まずは体を健康し保つ為の行動をする。

元気があればなんでもできる！！これは本当に深い！と最近感じてます。

老後は年金もらって過ごす！このシステムは終わりが来るのです。

終わりが来る！と予想して準備を進めた方が良いと思います。

あなたは人生の経営者として、これからの時代をどう読みますか？

　　　　　　　　　　　　　　どんなリスクが予想できますか？

　　　　　　　　　　　　　　どんな未来を計画しますか？

　　　　　　　　　　　　　　何に投資をしてどんなリターンを狙いますか？

そしてあなたは、いつまでに？何を決めますか？どんな行動をしますか？

あなたの未来は、今日のあなたの「決める。」から始まるのです。

最後までお読みいただきまして誠にありがとうございます。